Müəssisə işçinin yalnız məcburi işburaxma müddətinə görə əmək haqqını ödəyə bilər. İşçinin təqsiri üzündən olan işburaxma müddəti ödənilmir.

Məcburi işburaxma müddəti (proqul) - müəssisənin təqsiri üzündən işçinin öz əmək funksiyalarını yerinə yetirilməsi mümkün

Hörmətli Ziyarətçi!

Məqalənin davamını oxumaq üçün qeydiyyatdan keçmək və abunə olmaq lazımdır.

Qeydiyyat    Daxil ol

Məcburi işburaxma müddəti əməyin ödənilməsi proqul