İşəgötürənin təşəbbüsü ilə işçinin işdən azad edilməyinin bir əsası da sınaq müddəti ərzində özünü doğrultmamasıdır.
Belə ki, işçi ilə onun peşəkarlıq səviyyəsini, müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığını yoxlamaq məqsədi ilə sınaq müddəti müəyyən edilməklə əmək müqav
Hörmətli Ziyarətçi!
Məqalənin davamını oxumaq üçün qeydiyyatdan keçmək və abunə olmaq lazımdır.
