Məqalələr - Kadr işi



Sıfır təcrübə ilə necə mühasib olmalı?

Sahibkarlar təcrübəli kadrlar arzusundadır, sahə üzrə təhsil almış, iş təcrübəsi olmayanlar isə onlara təcrübə keçmək şansının yaradılmasını istəyirlər. Hər iki tərəf xeyli dərəcədə haqlıdır.

2018-09-18 | Kadr işi | Baxılıb: 4700 dəfə

Əlavə məzuniyyət nə vaxt və kimlərə verilir

AR Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək məzuniyyəti 2 hissədən ibarətdir: əsas və əlavə məzuniyyət.

2018-07-10 | Kadr işi | Baxılıb: 2701 dəfə

Uzadılmış əmək məzuniyyəti kimlərə verilir.

Bəzi kateqoriyalı işçilərə uzadılmış əmək məzuniyyəti verilir.

2018-07-09 | Kadr işi | Baxılıb: 1448 dəfə

Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi

Boşdayanma vaxtı - elə vaxta deyilir ki, bu vaxt ərzində işçi işdə olub, lakin iş prosesində (xidmət, istehsal) iştirak etməmişdir.

2018-07-06 | Kadr işi | Baxılıb: 1407 dəfə

Təhlükəli işlərdə çalışanların hansı hüquqları var? - QANUN

Gündəlik ofis, idarə, məktəb , xəstəxana və s. bu kimi müəssisələrdə çalışanlarla yanaşı, təhlükəli iş yerlərində çalışanların da sayı az deyil.

2018-04-24 | Kadr işi | Baxılıb: 950 dəfə

"13-cü maaş" nədir, kimlərə verilir və nə cür hesablanır?

13-cü maaş nədir, kimlərə verilir və nə cür hesablanır, işəgötürən bu pulu ödəməyə borcludurmu? Bu məqaləmizdə çalışacayıq bu suallara cavab verək.

2017-12-10 | Kadr işi | Baxılıb: 5990 dəfə

Məzuniyyəti nə vaxt götürmək sərfəlidir: məzuniyyət haqqının "sirli" kalkulyatoru.

Adətən çoxlarımız düşünürük ki, məzuniyyət üçün bizə hesablanan məzuniyyət haqqı aldığımız əmək haqqına bərabər olacaqdır. Lakin, bu tam düşündüyümüz kimi deyil.

2017-11-18 | Kadr işi | Baxılıb: 10822 dəfə

Fərdi əmək mübahisələri necə həll olunmalıdır?

İşçi ilə işəgötürən arasında əmək münasibətləri sahəsində yaranmış mübahisələr əksər hallarda tərəflər arasında əmək müqaviləsi olmadığı üçün öz hüquqi həllini tapa bilmir.

2017-10-18 | Kadr işi | Baxılıb: 1229 dəfə

İşdən azad edilmə zamanı ödənişlər.

Müəssisə işçini işdən azad edərkən onun ilə son haqq-hesab aparmalıdır. İşdən azad olunan işçiyə aşağıdakı ödənişlər edilməlidir:

2017-07-15 | Kadr işi | Baxılıb: 21798 dəfə

Məzuniyyət haqqının hesablanması

Ödənişli məzuniyyətə çıxan işçiyə orta əmək haqqı (məzuniyyət haqqı) hesablanaraq ödənilir.

2017-07-10 | Kadr işi | Baxılıb: 7632 dəfə

Bayram günləri işə cəlb olunmuş işçilərin əməyinin ödənilməsi

İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günlərində və ümumxalq hüzn günündə işçilərin işə cəlb olunması yolverilməzdir. (AR ƏM, Maddə 107)

2017-03-15 | Kadr işi | Baxılıb: 4541 dəfə

İş vaxtından artıq vaxtda görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi

İş vaxtından artıq iş - işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) və işçinin razılığı ilə əmək funksiyasını müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır.

2017-02-18 | Kadr işi | Baxılıb: 4480 dəfə

Əmək Məzuniyyətinin əvəzinə kompensasiyanın verilməsi

Konstitusiyanın 37-ci maddəsinə görə hər kəsin istirahət hüququ vardır. Əmək müqaviləsi ilə işləyənlərə qanunla müəyyən edilmiş,

2016-12-25 | Kadr işi | Baxılıb: 4222 dəfə

Əmək müqaviləsinə işcilərin sayı və ya ştatların ixtisar edilməsi zamanı xitam verilməsi.

İşcilərin sayının azaldılması və ya ştatların ixtisarı həyata kecirilərilməsi AR Əmək M&1;cəlləsin

2015-09-26 | Kadr işi | Baxılıb: 9627 dəfə

Əmək müqavilələri bundan sonra necə bağlanacaq?

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə edilən son dəyişikliklərlə bağlı əmək müqaviləsinin məzmununda

2014-03-01 | Kadr işi | Baxılıb: 2961 dəfə

Əcnəbilər Azərbaycanda hansı şərtlərlə işləyə bilərlər?

Son illər Azərbaycanın sosial-iqtisadi inkişafı ölkəmizə gələn əcnəbilərin sayının artmasına səbəb

2014-01-03 | Kadr işi | Baxılıb: 1043 dəfə

Əməkhaqqından ayırmalarda yeni sistem: kim udacaq, kim uduzacaq?

Azərbaycanda tezliklə Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna (DSMF) ayırmalar üzrə vergi yükü işəgötürəndən işçinin

2013-09-14 | Kadr işi | Baxılıb: 6240 dəfə

Səhifələr: 1  

www.muhasib.az. Bütün hüquqlar qorunur © 2010-2019.
Saytdakı materiallardan istifadə etdikdə www.muhasib.az saytına keçid qoymaq vacibdır!