Məqalələr - Kadr işi



Maddi yardım

Maddi yardımın verilməsi və onun məbləği ilə bağlı qərarı müəssisə rəhbəri verir.

2019-12-07 | Kadr işi | Baxılıb: 8807 dəfə

Məzuniyyət haqqı ödənilərkən nəzərə alınan və alınmayan əmək haqqı növləri hansılardı?

Məzuniyyətə çıxan işçiləri ən çox maraqlandıran sual məzuniyyət haqqının necə hesablanmasıdır.

2019-11-30 | Kadr işi | Baxılıb: 5330 dəfə

Sosial sığorta haqlarının hesablanması

2019-cu il yanvarın 1-dən sosial sığorta haqlarının və işsizlikdən sığorta haqlarının hesablanması və ödənilməsi sahəsində yığım funksiyası

2019-05-21 | Kadr işi | Baxılıb: 3591 dəfə

Uşaq əməyindən istifadə edənləri gözləyən cərimələr

Bu gün bir çox sahələrdə uşaqların çalışdığının şahidi oluruq. Xüsusilə ticarət sektorunda onların əməyindən

2019-04-24 | Kadr işi | Baxılıb: 1608 dəfə

Xidməti müqavilələr üzrə vergi və sığorta haqları

Mülki Məcəllənin müddəalarına uyğun olaraq, mülki-hüquqi xidmət müqavilələri vergi orqanlarında uçotda olan və olmayan fiziki şəxslər üzrə bağlanılır.

2019-04-24 | Kadr işi | Baxılıb: 3028 dəfə

Xidməti müqavilələr üzrə vergi və sığorta haqları

Mülki Məcəllənin müddəalarına uyğun olaraq, mülki-hüquqi xidmət müqavilələri vergi orqanlarında uçotda olan və olmayan fiziki şəxslər üzrə bağlanılır.

2019-04-21 | Kadr işi | Baxılıb: 3007 dəfə

Fərdi qaydada fəaliyyət göstərən şəxslər də sosial sığorta ödənişi ala bilərlər

"Sosial sığorta haqqında" Qanunun 4-cü maddəsinə əsasən, sosial sığorta hadisəsi baş verdikdə sığortaolunanın sığorta təşkilatından sığorta ödəməsi almaq hüququ yaranır.

2019-04-19 | Kadr işi | Baxılıb: 2598 dəfə

Əmək müqaviləsi imzalayıb, bildiriş almadan işə başlayanlara cərimənin tənzimlənməsi

İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci maddəsinə əsasən, Azərbaycan Respublikasının Əmək

2019-04-18 | Kadr işi | Baxılıb: 2064 dəfə

Yanlış məlumatlara görə kim məsuliyyət daşıyır?

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə daxil olan müraciətlərin araşdırılması zamanı əmək qanunvericiliyinə

2019-04-16 | Kadr işi | Baxılıb: 1781 dəfə

Sıfır təcrübə ilə necə mühasib olmalı?

Sahibkarlar təcrübəli kadrlar arzusundadır, sahə üzrə təhsil almış, iş təcrübəsi olmayanlar isə onlara təcrübə keçmək şansının yaradılmasını istəyirlər. Hər iki tərəf xeyli dərəcədə haqlıdır.

2018-09-18 | Kadr işi | Baxılıb: 14426 dəfə

Əlavə məzuniyyət nə vaxt və kimlərə verilir

AR Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək məzuniyyəti 2 hissədən ibarətdir: əsas və əlavə məzuniyyət.

2018-07-10 | Kadr işi | Baxılıb: 5827 dəfə

Uzadılmış əmək məzuniyyəti kimlərə verilir.

Bəzi kateqoriyalı işçilərə uzadılmış əmək məzuniyyəti verilir.

2018-07-09 | Kadr işi | Baxılıb: 3863 dəfə

Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi

Boşdayanma vaxtı - elə vaxta deyilir ki, bu vaxt ərzində işçi işdə olub, lakin iş prosesində (xidmət, istehsal) iştirak etməmişdir.

2018-07-06 | Kadr işi | Baxılıb: 7754 dəfə

Təhlükəli işlərdə çalışanların hansı hüquqları var? - QANUN

Gündəlik ofis, idarə, məktəb , xəstəxana və s. bu kimi müəssisələrdə çalışanlarla yanaşı, təhlükəli iş yerlərində çalışanların da sayı az deyil.

2018-04-24 | Kadr işi | Baxılıb: 2723 dəfə

"13-cü maaş" nədir, kimlərə verilir və nə cür hesablanır?

13-cü maaş nədir, kimlərə verilir və nə cür hesablanır, işəgötürən bu pulu ödəməyə borcludurmu? Bu məqaləmizdə çalışacayıq bu suallara cavab verək.

2017-12-10 | Kadr işi | Baxılıb: 11047 dəfə

Məzuniyyəti nə vaxt götürmək sərfəlidir: məzuniyyət haqqının "Sirli" kalkulyatoru

Adətən çoxlarımız düşünürük ki, məzuniyyət üçün bizə hesablanan məzuniyyət haqqı aldığımız əmək haqqına bərabər olacaqdır. Lakin, bu tam düşündüyümüz kimi deyil.

2017-11-18 | Kadr işi | Baxılıb: 58153 dəfə

Fərdi əmək mübahisələri necə həll olunmalıdır?

İşçi ilə işəgötürən arasında əmək münasibətləri sahəsində yaranmış mübahisələr əksər hallarda tərəflər arasında əmək müqaviləsi olmadığı üçün öz hüquqi həllini tapa bilmir.

2017-10-18 | Kadr işi | Baxılıb: 3847 dəfə

İşdən azad edilmə zamanı ödənişlər.

Müəssisə işçini işdən azad edərkən onun ilə son haqq-hesab aparmalıdır. İşdən azad olunan işçiyə aşağıdakı ödənişlər edilməlidir:

2017-07-15 | Kadr işi | Baxılıb: 58369 dəfə

Məzuniyyət haqqının hesablanması

Ödənişli məzuniyyətə çıxan işçiyə orta əmək haqqı (məzuniyyət haqqı) hesablanaraq ödənilir.

2017-07-10 | Kadr işi | Baxılıb: 15996 dəfə

Bayram günləri işə cəlb olunmuş işçilərin əməyinin ödənilməsi

İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günlərində və ümumxalq hüzn günündə işçilərin işə cəlb olunması yolverilməzdir. (AR ƏM, Maddə 107)

2017-03-15 | Kadr işi | Baxılıb: 11423 dəfə

İş vaxtından artıq vaxtda görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi

İş vaxtından artıq iş - işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) və işçinin razılığı ilə əmək funksiyasını müəyyən olunmuş iş günü vaxtından artıq müddət ərzində yerinə yetirməsi sayılır.

2017-02-18 | Kadr işi | Baxılıb: 12764 dəfə

Əmək Məzuniyyətinin əvəzinə kompensasiyanın verilməsi

Konstitusiyanın 37-ci maddəsinə görə hər kəsin istirahət hüququ vardır. Əmək müqaviləsi ilə işləyənlərə qanunla müəyyən edilmiş,

2016-12-25 | Kadr işi | Baxılıb: 5811 dəfə

Əmək müqaviləsinə işcilərin sayı və ya ştatların ixtisar edilməsi zamanı xitam verilməsi.

İşcilərin sayının azaldılması və ya ştatların ixtisarı həyata kecirilərilməsi AR Əmək M&1;cəlləsin

2015-09-26 | Kadr işi | Baxılıb: 14082 dəfə

Əmək müqavilələri bundan sonra necə bağlanacaq?

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə edilən son dəyişikliklərlə bağlı əmək müqaviləsinin məzmununda

2014-03-01 | Kadr işi | Baxılıb: 5096 dəfə

Əcnəbilər Azərbaycanda hansı şərtlərlə işləyə bilərlər?

Son illər Azərbaycanın sosial-iqtisadi inkişafı ölkəmizə gələn əcnəbilərin sayının artmasına səbəb

2014-01-03 | Kadr işi | Baxılıb: 2516 dəfə

Əməkhaqqından ayırmalarda yeni sistem: kim udacaq, kim uduzacaq?

Azərbaycanda tezliklə Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna (DSMF) ayırmalar üzrə vergi yükü işəgötürəndən işçinin

2013-09-14 | Kadr işi | Baxılıb: 10549 dəfə

Səhifələr: <<   <   1   2  

www.muhasib.az. Bütün hüquqlar qorunur © 2010-2023.
Saytdakı materiallardan istifadə etdikdə www.muhasib.az saytına keçid qoymaq vacibdır!